Оставить заявку
Оставить заявку
ВЕБИНАР 24 АПРЕЛЯ
Обязательные кадровые документы 2026. С учетом всех поправок и новых требований законодательства
Важнейшие изменения в кадровых докукментах и готовые шаблоны :
ЭТО НЕЛЬЗЯ ПРОПУСТИТЬ
Зарегистрироваться
Программа вебинара
Положение по оплате трдуа (новая форма), Правила внутреннего трудового распорядка, Положение по персональным данным, Положение по Воинскому учету и новые штрафы — всё в одном вебинаре.
С 1 сентября 2025 года вступили в силу жесткие требования — теперь в Положении об оплате труда и ПВТР нельзя просто прописать «премия на усмотрение директора»

Обязательно должны быть зафиксированы четкие критерии снижения выплат (не более 20% от месячного дохода), иначе депремирование признают незаконным.
За этот период произошла серьезная ревизия Трудового кодекса, которая требует немедленного отражения в ваших локальных нормативных актах (ЛНА)
Новые правила премирования (ст. 135 ТК РФ)
С 2025 года работодатели обязаны выплачивать денежную компенсацию за все неиспользованные дни отдыха за работу в выходные при увольнении. Это требует изменения в правилах внутреннего распорядка и алгоритмах расчета выплат.
Оплата наставничества (ст. 351.8 ТК РФ)
С 2025 года наставничество стало официально оформляемой трудовой функцией. Теперь в компаниях должен появиться либо отдельный ЛНА о наставничестве, либо доп. соглашения к трудовым договорам с четким указанием содержания работы и размера доплаты.
Компенсация за «отгулы» при увольнении (ст. 153 ТК РФ)
С 2025 года действует Постановление Правительства № 540. Все ссылки на старые порядки в ваших Положениях об оплате труда стали нелегитимными и требуют актуализации.
Новый расчет среднего заработка
АКТУАЛЬНО ДЛЯ КАЖДОГО КАДРОВИКА
Хотите разобраться во всех нюансах? На вебинаре 24 апреля — подробный разбор изменений, чек-листы и шаблоны документов. За 2 часа вы станете профи, а руководитель скажет «спасибо»! Количество мест ограничено
Переход на электронное взаимодействие с реестром воинского учета требует обновления инструкций по кадровому делопроизводству и форм внутренней отчетности.
Цифровой учет и военный реестр (2026)
Обновлены формы уведомлений МВД о трудовых договорах с иностранцами. Подача через Госуслуги требует УКЭП.
Иностранные работники
Зарегистрироваться
Что изменилось в кадровых документах: 2025–2026
РЕШЕНИЕ

Готовый пакет «антикризисных» шаблонов 2026

Пошаговый чек-лист аудита ЛНА

Консультируетесь с экспертами МИРК в любое время
Конкретные документы и формулировки с учётом новых требований законодательства. Защита интересов компании. Это нельзя пропустить!
Один вебинар — и вы в полной готовности
Избегаете штрафов и претензий
Стать участником
Что разберём 24 апреля
Полный охват все кадровых документов 2026 года — от ЭДО до ПВТР
1
Главные изменения в кадровом учёте 2026 года
Новые требования к электронным кадровым документам и ЭДО, Обязательные реквизиты документов по новым правилам ГОСТ 7-0-97 - 25, Сроки хранения и порядок уничтожения документов, содержащих персональные данные – С 1 сентября 2025 года
2
Перечень обязательных кадровых документов: фокус на главном
Трудовые договоры и допсоглашения;основные приказы (приём, увольнение, отпуск);правила внутреннего трудового распорядка;положение о персональных данных;трудовые книжки и личные карточки (Т2)отчёты в СФР;согласие на обработку персональных данных
3
Электронный кадровый документооборот (ЭДО): что нужно знать прямо сейчас
Какие документы можно вести только электронно, какие— в смешанном формате, Интеграция с порталом «Работа России» и СФР, Миниразбор кейса: как правильно оформить электронный приказ на отпуск.
Регистрация
4
Ответственность за нарушения: риски и профилактика
Топ3 частых нарушения в кадровом учёте и их последствия,Актуальные размеры штрафов (КоАП РФ, ст. 5.27) на 2026 год.
Чеклист из 5 пунктов для быстрой самопроверки кадровой документации
АКТУАЛЬНО ДЛЯ КАЖДОГО КАДРОВИКА
ТОП-10 России — практикующий юрист по трудовым отношениям
Более 150 успешно реализованных проектов по построению кадрового делопроизводства в электронном виде за 2024–2025 год
7 успешно пройденных проверок ГИТ в компаниях клиентов
Выигрыш в судах — 93% на стороне работодателей, 100% выигрыш в апелляциях
Сертифицированный бизнес-тренер, действующий руководитель кадровой службы, консультант в области управления персоналом
Елена Коптенко
Эксперт по трудовому праву и кадровому документированию
Более 100 000 специалистов успешно прошли обучение, в том числе из крупных корпоративных клиентов. Обучаем с 2018 года.
Государственный контроль качества
Ежегодно участвуем в федеральном проекте. Каждые 3 месяца проверку проводят представители Министерства образования.
Рейтинг 5.0
Высокий рейтинг на всех отзовиках. Первый в России институт LifeLong Learning с полной линейкой курсов для кадровиков и HR.
100 000+ студентов
Выдана Департаментом образования и науки г. Москвы. Все документы согласно профстандарту «Специалист по управлению персоналом»
Лицензия №041145
Лучший институт для кадровиков и HR в России
ИНСТИТУТ МИРК
Выберите свой формат
Специальная цена действует до 15 апреля. Не упустите возможность сэкономить!
  • Онлайн-участие в мероприятии
  • Запись без лимита скачиваний и просмотров
  • Методические материалы с инструкциями
  • Сертификат о прохождении обучения
  • 🎁 10 дней консультаций с экспертом
  • 🎁 Актуальные формы отчётов на 2026 год
ТАРИФЫ УЧАСТИЯ
Только вебинар
🚀 Подписка — выгоднее всего!
🎁 Внимание новшество! Теперь консультации доступны в вашем телефоне по WhatsApp, Telegram и MAX — безлимитно и удобно! Только при оплате на сайте до конца действия акции.

3 500 ₽ → 1 790 ₽ до 15 апреля

Оплатить 1790 ₽
Оплатить 999 ₽/мес
Запросить счет

999 ₽/месяц = 5 вебинаров — всего 198 ₽ за вебинар до 15 апреля

02 АПРЕЛЯ
Вебинары по подписке в апреле-мае
За 999 ₽ в месяц вы получаете доступ к 5 актуальным вебинарам по трудовым отношениям от лучших экспертов России.
Смотреть курсы
  • От компании — с выставлением счета

  • От физлица — в рассрочку от 4 433 руб./мес

  • Без переплат и скрытых комиссий


Оплата — удобно для вас
Если оплата от компании — курсы можно разделить между сотрудниками. Обучите всю команду кадровиков одним пакетом
Разделение курсов
1
4
5
2
3
Материальная Ответственность: Защита от убытков.
Спикер: А. Никурадзе
07 АПРЕЛЯ
Кадровая отчётность 2026. Спикер: Е. Коптенко
16 АПРЕЛЯ
Эффективная система наставничества. Спикер: Е. Коптенко
24 АПРЕЛЯ
Обязательные кадровые документы 2026. Спикер: Е. Коптенко
21 АПРЕЛЯ
Иностранный персонал 2026. Спикер: Е. Володин
Оформить подписку за 999
Квитанция
Просто, удобно, результативно
Напоминания
Онлайн-вебинар
10 дней консультаций
Запись и материалы
Прошли обучение в МИРК с 2018 года
Довольных студентов
за 2024–2025 год
Вебинаров в год
по трудовому законодательству только в МИРК
лучших экспертов
На всех отзывиках
Рейтинг
100K+
150+
15
4.7+
Зарегистрируйтесь прямо сейчас
Актуальные формы отчётов на 2026 год
📋 Шаблоны документов в подарок
С экспертом вебинара по WhatsApp, телефону, Telegram
💬 10 дней консультаций
О прохождении обучения в лицензированном институте
🎓 Сертификат
Цена 1 790 ₽ вместо 3 500 ₽ действует только до 31 марта. Не упустите возможность получить знания, которые окупятся многократно!
Вопросы? Звоните: 8 (800) 550-53-74 (бесплатно) | +7 (495) 150-67-00 | info@kadrprofy.ru

Сокращенное наименование: ООО «МИРК»

ИНН/КПП: 7702458612/772801001 ОГРН: 5187746010140 от 17.12.2018 г.

Юридический адрес: 117342, г. Москва, ул. Бутлерова, дом 17, оф. 4061

Лицензция № 041145: Выдана Департаментом образования и науки города Москвы от 8 декабря 2020 г.

Политика конфиденциальности

Договор оферты
Зарегистрироваться
Смотреть программу