8(800)-550-53-74
• Стоимость 1990 рублей вместо 5500 р при оплате на сайте до 15 ноября
Практико-ориентированный вебинар одного из лучших практиков России по подбору персонала. Конкретные инструменты с учетом новых требований законодательства и рынка труда. Развитие и защита Компании. Вы - «во все оружии» и «на страже» Компании
Практико-ориентированный вебинар одного из лучших практиков России по подбору персонала. Конкретные инструменты с учетом новых требований законодательства и рынка труда. Развитие и защита Компании. Вы - «во все оружии» и «на страже» Компании
Вебинар 26 ноября в 10:00
Алгоритм поиска и отбора персонала. Цифровизация, массовый подбор, соц сети и другие инструменты нового поколения
Спикер: Стелла Зелепухина
О вебинаре
Последний год стал самым значимым в трудовых отношения за последние несколько лет
В связи с переходом на «удаленку», демографической ямой 90х и другими факторами, на рынке труда образовалась не самая лучшая ситуация для Работодателей: спрос на работников выше, чем предложений. Это очень усложняет подбор персонала и требует от нас новых инструментов и подходов.
Поэтому на вебинаре Вы получите все инструменты поиска и подбора кандидатов нового поколения, 7 новецших технологий поиска кандидатов. Рассмотрим частые промахи в подборе персонала и научимся на «чужих» ошибках! Уникальные рекомендации и совсем новые инструменты подбора в «жестких» реалиях рынка.
БОНУС! На вебинаре будут разобраны 6 кейсов из практики, а также проведен обзор мировых практик и трендов подбора персонала
Регистрация открыта!
Поэтому на вебинаре Вы получите все инструменты поиска и подбора кандидатов нового поколения, 7 новецших технологий поиска кандидатов. Рассмотрим частые промахи в подборе персонала и научимся на «чужих» ошибках! Уникальные рекомендации и совсем новые инструменты подбора в «жестких» реалиях рынка.
БОНУС! На вебинаре будут разобраны 6 кейсов из практики, а также проведен обзор мировых практик и трендов подбора персонала
Регистрация открыта!
Программа вебинара
1.1 Цели, задачи, функции, роли и статусы рекрутера. Кадровые политики в области подбора персонала. Методики планирования потребностей в персонале;
1.2 Основные правила подбора и регламентация (матрица) ответственности. Подготовка положения о подборе персонала. Способы оценки эффективности работы над вакансиями на разных ее стадиях и в целом. KPI’s, управление рекрутмент HR Data. Мировые практики и тренды подбора персонала;
1.3 Кейс.
1.2 Основные правила подбора и регламентация (матрица) ответственности. Подготовка положения о подборе персонала. Способы оценки эффективности работы над вакансиями на разных ее стадиях и в целом. KPI’s, управление рекрутмент HR Data. Мировые практики и тренды подбора персонала;
1.3 Кейс.
2.1 Формирование требований к кандидатам, анализ рынка труда, заполнение заявки на подбор персонала и подготовка текста объявления о вакансии в зависимости от площадки его размещения;
2.2 Выбор внешних и внутренних источников поиска кандидатов, плюсы и минусы применения социальных сетей. 7 технологий поиска кандидатов;
2.3 Кейс.
2.2 Выбор внешних и внутренних источников поиска кандидатов, плюсы и минусы применения социальных сетей. 7 технологий поиска кандидатов;
2.3 Кейс.
3.1 15 способов оценки соответствия кандидатов требованиям вакансии;
3.2 Анализ резюме и проведение телефонных интервью, составление лонг листа (long list);
3.3 Кейс.
3.2 Анализ резюме и проведение телефонных интервью, составление лонг листа (long list);
3.3 Кейс.
4.1 3 основные составляющие структурированного интервью, 10 основных приемов и принципов проведения собеседования;
4.2 7 методик проведения интервью и их выбор в зависимости от уровня вакансий и сферы деятельности компании; составление шорт листа (short list);
4.3 Кейс.
4.2 7 методик проведения интервью и их выбор в зависимости от уровня вакансий и сферы деятельности компании; составление шорт листа (short list);
4.3 Кейс.
5.1 Алгоритм сопровождения отобранных кандидатов до их выхода на работу. Вербальные и невербальные методы воздействия и его удержания;
5.2 Особенности этапов подбора кандидатов на простые и топовые должности в крупных и небольших компаниях разных сфер бизнеса;
5.3 Кейс.
5.2 Особенности этапов подбора кандидатов на простые и топовые должности в крупных и небольших компаниях разных сфер бизнеса;
5.3 Кейс.
6.1 Цифровизация рекрутмента: основные проблемы и их решения Автоматизация бизнес-процессов подбора. Обзор типов HR систем;
6.2 Варианты карьерного роста рекрутера;
6.3 Кейс.
6.2 Варианты карьерного роста рекрутера;
6.3 Кейс.
В ПОДАРОК: Готовые кейсы по KPI для различных должностей и отраслей
Участвуйте в вебинаре и получите реальные новейшие инструменты подбора персонала с минимизацией бюджета!
Спикер вебинара: Стелла Зелепухина
Эксперт-практик с опытом работы в управлении персоналом более 20 лет
ТОП1 эксперт по стратегическому управлению персоналом
(Более 1000 успешных проектов в российских и иностранных компаниях)
ТОП1 эксперт по стратегическому управлению персоналом
(Более 1000 успешных проектов в российских и иностранных компаниях)
По итогам мероприятия Вы получите Сертификат о прохождении обучения
Стоимость участия
Скидка до 15 ноября
1990
р
Что входит:
∙Онлайн участие в мероприятии
∙Запись мероприятия без лимита скачиваний и просмотров
∙Методические материалы с инструкциями
∙Сертификат о прохождении обучения
∙Запись мероприятия без лимита скачиваний и просмотров
∙Методические материалы с инструкциями
∙Сертификат о прохождении обучения
−75%
до 15 ноября
БОНУС! На вебинаре будут разобраны 6 кейсов из практики, а также проведен обзор мировых практик и трендов подбора персонала
В ПОДАРОК: Готовые кейсы по KPI для различных должностей и отраслей
В ПОДАРОК: Готовые кейсы по KPI для различных должностей и отраслей
Кол-во мест ограничено. После оплаты Вы получите ссылку на комнату трансляции
Стоимость действительна при оплате на сайте.
Стоимость действительна при оплате на сайте.
ВАЖНО! После оплаты Вы получите чек, который можно предоставить в Вашей компании и возместить затраты на обучение.
При оплате до 15 ноября в подарок 10 дней консультации с экспертами МИРК для решения любых вопросов по трудовым отношениям в Вашей компании
Дней
Часов
Минут
Секунд
Как все будет происходить
1
Что будет после оплаты
Вам приходит квитанция об оплате на электронную почту и ссылка на вебинарную комнату
2
Как я узнаю, что вебинар начался?
За день и за 5 минут до вебинара вы получите уведомление на эл.почту и смс
3
Когда я получу запись и все обещанные материалы?
В течение суток после вебинара вы получите ссылку на запись., которую можете посмотреть в любое время и ссылку на материалы
Станьте самым востребованным экспертом по трудовым отношениям благодаря актуальным знаниям, опыту и аттестации, полученным в МИРК
Отзывы о наших семинарах
Остались вопросы или нужен счет на компанию?
Заполните форму и наш менеджер свяжется с вами
8 (800) 550-53-74
+7 (495) 150 67 00
info@kadrprofy.ru
Сокращенное наименование: ООО «МИРК» ИНН/КПП: 7702458612/772801001 ОГРН: 5187746010140 от 17.12.2018 г.
Юридический адрес: 117342, г. Москва, ул. Бутлерова, дом 17, оф. 4061
Лицензция № 041145: Выдана Департаментом образования и науки города Москвы от 8 декабря 2020 г.
Договор оферты | Политика конфиденциальности
+7 (495) 150 67 00
info@kadrprofy.ru
Сокращенное наименование: ООО «МИРК» ИНН/КПП: 7702458612/772801001 ОГРН: 5187746010140 от 17.12.2018 г.
Юридический адрес: 117342, г. Москва, ул. Бутлерова, дом 17, оф. 4061
Лицензция № 041145: Выдана Департаментом образования и науки города Москвы от 8 декабря 2020 г.
Договор оферты | Политика конфиденциальности
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами
Заполните форму, мы свяжемся с вами, расскажем подробности и ответим на все вопросы.