1.1. Новый закон о занятости населения: на что обратить внимание кадровикам. Минтруд
России о выявлении нелегальной занятости.
1.2. Изменения в трудовых отношениях с отдельными категориями работников:
   сопровождаемая трудовая деятельность работников-инвалидов,
   компенсационные выплаты дистанционным работникам,
   суммирование дополнительных оплачиваемых выходных дней работникам, имеющим детей-инвалидов,
   мобилизованные и контрактники, трудоустройство работников-участников СВО,
   медицинские и фармацевтические работники,
   иностранные работники и др.
1.3. Изменения в статьях ТК РФ: об увольнении одиноких матерей, о компенсации не выплаченных денежных средств и др.
1.4. Правовые позиции Конституционного Суда РФ и изменение норм ТК РФ:
   выплата премий работникам,
   оплата сверхурочной работы,
   компенсация при увольнении неиспользованных дней отдыха за работу в выходной и нерабочий праздничный день и др.
1.5. Изменения в надзоре и контроле за соблюдением трудового законодательства и законодательства о персональных данных.
1.6. Продление мер поддержки рынка труда.
1.7. Изменения по воинскому учету:
   электронный воинский учет,
   электронный реестр повесток,
   новые документы при взаимодействии с военкоматами,
   новые сроки взаимодействия с военкоматами,
   отсрочка от призыва на службу,
   повышение предельного возраста пребывания в запасе и др.

2.1. Изменения в предоставлении отчетности в службу занятости.
2.2. Новая форма ЕФС-1: изменения в составе информации, правила заполнения, сложные и
спорные ситуации.
2.3. Новые формы отчетности в Росстат.
2.4. Расширение перечня электронных кадровых документов, в том числе при традиционном бумажном документообороте в кадровой службе:
   электронные отчеты о СОУТ,
   электронные медицинские книжки.
  Первая судебная практика по электронному кадровому документообороту.
2.5. Новые правила хранения архивных документов, в том числе электронных