1.1. Новый закон о занятости населения: на что обратить внимание кадровикам.
1.2. Изменения в трудовых отношениях с отдельными категориями работников: сопровождаемая трудовая деятельность работников-инвалидов, компенсационные выплаты дистанционным работникам, суммирование дополнительных оплачиваемых выходных дней работникам, имеющим детей-инвалидов, трудоустройство работников-участников СВО, военнообязанные, медицинские и фармацевтические работники, иностранные работники.
1.3. Правовые позиции Конституционного Суда РФ и изменение норм ТК РФ: выплата премий работникам, оплата сверхурочной работы, компенсация при увольнении неиспользованных дней отдыха за работу в выходной и нерабочий праздничный день.
1.4. Изменения в надзоре и контроле за соблюдением трудового законодательства и законодательства о персональных данных.
1.5. Продление мер поддержки рынка труда.